会社により多種多様な業績に関する問題が生じますが、問題の根幹を探求していくと営業に関与する個々人の知識、スキル、行動とマーケティング戦略、会社組織の体制自体に問題があります。

弊社が行うコンサルティング、能力開発アプローチを通して、望まれるべき姿に向かって現状の情報収集、分析、仮設検証を行い、重要な課題を解決することにより、業績の向上へと結び付られます。

ブレンディドラーニングとは、集合型研修とeラーニングを組合わせたもでです。学ぶことの動機付け、ロールプレイ、スキル習得を双方向性の高い集合研修で行い、知識の習得は個人のペースに合わせた柔軟性のあるeラーニ ングの実施します。それぞれの利点を活かした能力開発方法です。

能力開発プログラムにおいては、研修時間や経費の削減だけでなく、個人のパフォーマンスを継続的に高められるブレンディドラーニング手法の特徴を活かした効果的なプログラムです。

たとえば、セールスプログラムの場合、、事前に参加者のセールス能力診断を行い、重要なセールスプロセスおよび理論をeラーニングで自己学習します。その後、集合型研修を実施し、セールス活動におけるスキルと戦略をシミュレーション、ロールプレイ、ディスカッションを通じて習得します。また、３ヶ月後に評価テストを行うことにより、学習内容の理解度、実務への応用を把握することができます。